巧解基层难题，提升治理效能364

基层治理是社会治理的基础和关键环节，是党和政府执政的“最后一公里”。解决好基层具体问题，对于维护社会稳定、促进经济发展、保障民生福祉具有十分重要的意义。本文将从多个方面探讨解决基层具体问题的有效途径，为提升基层治理效能提供参考。

一、深入调查研究，摸清问题根源

解决问题的前提是准确把握问题所在。基层干部要深入一线，深入群众，倾听群众呼声，了解群众诉求，掌握问题实质。通过走访调研、座谈交流、问卷调查等方式，全方位收集问题信息，深入分析问题成因。只有准确把握问题根源，才能有针对性地制定解决方案，避免头痛医头、脚痛医脚。

二、科学决策部署，确定工作重点

在摸清问题根源的基础上，基层干部要召集相关部门和人员，共同分析研判问题，科学制定决策部署。根据问题的轻重缓急程度，确定工作重点，优先解决影响群众切身利益、关系社会稳定的突出问题。要充分考虑各方面的因素，统筹协调资源，并制定详细的实施方案和时间表，确保决策部署可行可控。

三、创新工作机制，提升工作效能

传统的基层工作机制往往存在效率低下、协调不畅等问题。基层干部要积极探索创新工作机制，提升工作效能。如建立联动协作机制，打破部门壁垒，强化信息共享和协同配合；推行网格化管理，将基层治理责任分解到“最小单元”，提高管理精度和精细度；运用现代信息技术，搭建智能化服务平台，提升服务效能。

四、抓好督查落实，确保执行到位

再好的决策部署，如果不抓好督查落实，最终都会落空。基层干部要建立健全督查机制，定期对决策部署的落实情况进行督导检查，及时发现问题、纠正偏差，确保工作按计划、按要求推进。同时，要注重与群众监督相结合，拓宽监督渠道，让群众参与到监督过程中，形成齐抓共管的监督格局。

五、注重宣传发动，营造良好氛围

基层具体问题的解决离不开群众的支持和参与。基层干部要做好宣传发动工作，以多种形式向群众深入宣讲党的方针政策和相关规定，阐明解决问题的意义和重要性，动员群众共同参与。营造良好的社会氛围，形成共建共治共享的良好格局，为解决问题创造有利条件。

六、坚持实事求是，以实际成效取信于民

基层工作讲求实事求是。基层干部要深入基层、深入实际，深入群众，坚持从实际出发，不搞形式主义，不搞表面文章。要聚焦群众最关心的问题，找准解决问题的关键点，扎扎实实为群众办实事、解难题。以实际成效取信于民，赢得群众的信任和支持。

七、强化能力建设，提升干部队伍素质

提高基层治理效能，离不开一支素质过硬的干部队伍。要加强对基层干部的教育培训，提高他们的政治素养、业务能力和工作水平。注重培养基层干部处理复杂矛盾、解决实际问题的能力，使他们成为善于解决问题、服务群众的基层“多面手”。

只有坚持以上原则，多措并举，才能有效解决基层具体问题，提升基层治理效能，为建设和谐、稳定、有活力的基层社会创造良好条件。基层干部要勇于担当、主动作为，不断探索创新，谱写基层治理新篇章。

2025-02-07

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