如何根治形式主义，让工作更实干214

形式主义是指一种只讲形式而不重视实际的工作作风，严重阻碍了工作效率的提升和问题的解决。解决形式主义需要多管齐下，从思想意识、制度建设、监督检查等方面入手，才能有效遏制其蔓延。

一、端正思想认识，增强实干意识

要解决形式主义，首先要从思想认识上入手。领导干部和全体党员干部要深刻认识形式主义的危害性，树立正确的政绩观，把为民服务作为工作的出发点和落脚点。要摒弃“面子工程”“形象工程”等错误观念，把精力集中在解决实际问题上。同时，要加强党性教育，增强党员干部的宗旨意识和责任感，引导他们自觉抵制形式主义，以实干为荣，以弄虚作假为耻。

二、完善制度建设，建立健全约束机制

制度建设是解决形式主义的重要保障。要建立健全科学合理的制度体系，从源头上遏制形式主义的发生。首先，要明确工作目标和职责分工，防止出现互相推诿、职责不清的情况。其次，要规范工作流程，减少审批环节，提高办事效率。第三，要建立健全监督检查机制，对工作开展情况进行定期检查，及时发现和纠正形式主义问题。第四，要加大问责力度，对弄虚作假、虚报浮夸等行为进行严肃处理，形成震慑作用。

三、加强监督检查，严肃查处违规行为

监督检查是解决形式主义的重要手段。各级纪检监察部门要充分发挥监督职能，加强对形式主义问题的监督检查。要深入基层一线，了解真实情况，发现问题及时处理。要加大巡视检查力度，对发现的问题严肃追责问责，形成强大的监督威慑力。同时，要畅通群众举报渠道，鼓励群众监督，形成全社会共同监督的局面。

四、弘扬务实之风，树立实干导向

要解决形式主义，必须弘扬务实之风，树立实干导向。各级领导干部要带头践行实干精神，深入一线调查研究，了解民情民意，解决实际问题。要反对官僚主义、形式主义，以实际行动带动全体党员干部转变作风。同时，要选树实干典型，大力宣传实干事迹，营造尊重实干、支持实干的良好氛围。

五、加强教育培训，提升能力素质

要解决形式主义，还需要加强教育培训，提升党员干部的能力素质。要组织开展形式主义专项教育，帮助党员干部深刻理解形式主义的危害性和解决形式主义的必要性。同时，要加强业务知识培训，提升党员干部的专业能力和解决问题的能力。此外，还要注重党员干部的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制形式主义。解决形式主义是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力。只有从思想意识、制度建设、监督检查、弘扬务实之风、加强教育培训等方面入手，才能有效遏制形式主义，让工作更实干，让发展更有活力。

2024-12-30

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